11月17日上午，省祿發(fā)集團總經(jīng)理韓金毅、副總經(jīng)理許坤一行對設(shè)施維護分公司進行調(diào)研座談。運營督導(dǎo)部主任王月波、設(shè)施維護分公司經(jīng)理楊慶春及相關(guān)部室參加此次調(diào)研。 調(diào)研組認真聽取了設(shè)施維護分公司2022年度整體工作完成情況及2023年工作謀劃匯報。調(diào)研組對設(shè)施維護分公司本年度工作開展情況給予了充分肯定。 就下一步工作，韓金毅要求，一是要全面貫徹落實黨的二十大精神，按照省祿發(fā)集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮“排頭兵”作用，不斷提高自身能力，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入新活力、新動能；二是要充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，完善相關(guān)管理辦法，制定獎勵機制，明確目標導(dǎo)向，激發(fā)員工為企業(yè)找業(yè)務(wù)，創(chuàng)效益，謀發(fā)展主觀能動性；三是設(shè)施維護分公司要時刻關(guān)注交投集團內(nèi)部資源，積極參與、承攬能干可干項目，同時要提升員工的整體素質(zhì)，特別是專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，為今后開拓對外市場做足充分準備；四是進一步強化創(chuàng)新、創(chuàng)效意識，不斷加大對項目咨詢、科技產(chǎn)業(yè)研究力度，著力培養(yǎng)專項技術(shù)人才，匯聚祿發(fā)集團科技人才的高地。 許坤指出，設(shè)施維護分公司一定要解放思想，轉(zhuǎn)變思想，打破傳統(tǒng)，探索市場需求，堅持規(guī)劃引領(lǐng)，科學統(tǒng)籌，合力攻堅，力爭將公司打造成為“具有祿發(fā)基因、自主發(fā)展的新設(shè)施”。 
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